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CONFORAVIE

Services à la personne

Une équipe compétente
à votre service

Une équipe composée de professionnels de leur métier, à votre disposition 24h/24 et 365 jours par an.
CONFORAVIE

Conforavie à votre service

Vous trouverez dans ce site l’ensemble des dispositifs que nous proposons pour alléger votre quotidien.

Votre domicile est un lieu intime tout en étant l’espace de travail de notre intervenant(e)) ce qui est exceptionnel dans l’exercice d’une activité professionnelle.

Notre intervenant(e) est sélectionné(e) en fonction de vos besoins et de sa qualification et interviendra dans le respect des règles déontologiques du secteur et de notre charte de déontologie.

Nous espérons que l’implication, le professionnalisme et le dévouement de notre personnel vous donneront entière satisfaction.

Deux modes d' INTERVENTION

Pour la réalisation de nos prestations, nous vous proposons deux modes d’intervention.
Quel que soit le mode choisi, la réduction d’impôts est applicable et égale à 50% des dépenses réalisées à hauteur d’ un plafond annuel.
Toutefois, vous n’êtes pas engagés de la même façon selon le mode d’intervention choisi.

Notre rôle est aussi de vous conseiller pour que vous fassiez le bon choix lors de votre demande.

Le mode mandataire

Le client est l’employeur de l’intervenant à domicile. Conforavie assure pour le particulier employeur les formalités administratives et les déclarations sociales et fiscales liées à l’emploi. Elle présente du personnel ayant le profil adapté.
Le client mandate Conforavie pour l’accompagner et le conseiller dans sa fonction d’employeur. Le bénéficiaire est lié à Conforavie par un contrat de mandat.

Le mode prestataire

Conforavie est l’employeur de l’intervenant à domicile et assure l’intégralité de cette fonction Conforavie s’engage à proposer du personnel qualifié adapté à la demande.
Le client est lié à Conforavie par un contrat individuel de prestation qui précise les modalités d’intervention.

Les points forts

  • Coût horaire inférieur à celui du prestataire car si le bénéficiaire a plus de 70 ans il peut bénéficier d’exonérations de certaines charges patronales.
  • Le client a toute latitude pour choisir son salarié.
  • Continuité du service à la demande du client en cas d’absence du salarié.

Les points forts

  • Simplification des démarches
  • Conforavie est l’employeur des intervenants et est responsable des prestations effectuées et de leur suivi.
  • En cas d’absence de l’intervenant, son remplacement est assuré sans surcoût.
  • En cas de conflits éventuels avec l’intervenant, possibilité de changement.

Les points faibles

  • Le client exerce la responsabilité d’employeur.
  • Les dispositions légales doivent être respectées.
  • En cas de licenciement Conforavie vous conseille et vous aide dans la procédure à suivre.

Les points faibles

  • Coût horaire supérieur à celui du mandataire.